Паразити на бренді індустрії. Чим сітки фейкових LinkedIn-профілів загрожують українським IT-компаніям

Я нагадаю, де саме їх знайшов, додам приклади, щоб ви самі могли перейти й перевірити, а потім поясню, які системні ризики це несе для української ІТ-індустрії. Коли я критикую ІТ-компанії на DOU, то за звичкою додаю посилання на їхніх колишніх співробітників у LinkedIn. Критикуючи LogicCraft/Insiders, я випадково виявив підозрілу аномалію: масовий приплив нових Senior-профілів серед «екс-співробітників». Один із таких акаунтів відправив мені запит на додавання в контакти. Я сприйняв це як виклик. Виклик прийнято. Я виділив 4 основні ІТ-компанії, навколо співробітників яких обертається цей паттерн. Для зручності перевірки я розділив посилання на колишніх та поточних співробітників:

Колишні співробітники (pastCompany):

• Колишні співробітники «Insiders»
• Колишні співробітники «LogicCraft»
• Колишні співробітники «Nexora»
• Колишні співробітники «SynthetixIT»

Поточні співробітники (currentCompany):

• Співробітники «Insiders»
• Співробітники «LogicCraft»
• Співробітники «Nexora»
• Співробітники «SynthetixIT»

Ось профілі, які найчіткіше відповідають цьому шаблону (зареєстровані у червні–липні 2026 року, тобто буквально кілька місяців тому):

Таких акаунтів значно більше — у розслідуванні їх вже 80+, і я продовжую їх знаходити. Не всі з них напряму вказують вищезгадані компанії. Частину виявлено через перехресні рекомендації («Ти красавчик» — «Дякую, ти також красавчик»), через взаємне підтвердження навичок та через алгоритм «Схожі профілі» від самого LinkedIn. Також частину сітки підсвітив один зі збережених профілів рекрутера, який замінив у своєму досвіді «Insiders» на «Nexora». Зауваження: звісно, існують справжні фахівці, які втратили доступ до старого акаунта й створили новий. Не беріть цю статтю на свій рахунок — мова йде про скоординовану сітку майже зі ста акаунтів.

Тепер стосовно ризиків для індустрії

1. Паразитування на чужих брендах

Ці профілі вказують досвід у реальних компаніях, де вони ніколи не працювали (що підтвердили представники цих компаній у коментарях). Якщо такий «Senior», який створив акаунт пару місяців тому, провалює проєкт чи виявляється некомпетентним, репутаційний удар падає на чесний український бізнес.

2. Руйнування довіри до українського IT (Outsourcing Poisoning)

Західні замовники обирають Україну за високу якість інженерної школи. Коли клієнт наймає «Senior Full-Stack» за $50–80/годину, а отримує джуна з AI-підказками або взагалі фальшивку за аутстаф-схемою, виникає тригер: «В Україні масовий фрод, краще піти в Польщу чи Румунію». Це прямий удар по доходах чесних компаній та фрілансерів.

3. Знецінення Senior-досвіду та токсичність найму

Рекрутери завалені тисячами фейкових профілів. Через це компанії змушені впроваджувати принизливі й надмірні перевірки (запис екрана, паспортний контроль до оферу, 5 етапів хард-тех інтерв’ю) для ВСІХ кандидатів. Постраждають чесні інженери — їм стає важче пройти первинний фільтр через шум від ботоферм.

Що з цим робити?

• IT-компаніям, на чиїх брендах паразитують: репортити такі профілі в LinkedIn. Я вже відправив заявку у підтримку LinkedIn з переліком Member ID та чекаю на їхні результати. Але інші ІТ-компанії, на профілях яких паразитують, теж можуть подати свої заявки.
• Дропам та початківцям: за цими акаунтами стоять реальні люди, які верифікували їх через NFC. Якщо це люди поза IT, які продали свої дані — це їхній вибір. Але якщо це початківці, то після блокування акаунта повторно створити новий і підтвердити його паспортом, наче нічого не сталося, вже не вдасться.

Я багаторазово тегав LogicCraft/Insiders та їхніх представників у LinkedIn із проханням підтвердити або спростувати причетність до цієї сітки. Поки що від них немає публічного підтвердження чи заперечення щодо стосунку до цієї сітки. Враховуючи, що профілів багато, а зв’язки між ними складні, то, ймовірно, задію якісь інструменти на кшталт Obsidian, щоб краще організувати й красиво оформити цю сітку з майже 100 профілів та показати, як вони пов’язані, хто кого лайкає й таке подібне. Також у нас в Україні повно ІТ-асоціацій, кластерів, об’єднань і ГО — можливо, вони теж звернуть увагу на цю сітку, зрозуміють ризики та почнуть діяти.

Якщо в цій таблиці є компанія, у якій ви працюєте, то поширте тему серед своїх рекрутерів, бо я їм і додав, і спростив роботу.

Остання таблиця створена для того, щоб допомогти ІТ-компаніям перевірити акаунти й поскаржитися на ті, які не працювали у них та паразитують на їхньому імені. ІТ-компанії можуть написати редакції, щоб згадку про ІТ-компанію видалили з останньої таблиці без потреби узгоджувати це з оригінальним автором розслідування.